有關工作的二三事

很久沒有打理這個blog了，工作忙碌，生活苦悶，一切乏善可陳。今天跑上來update幾句，是因為－我升職了！

最近公司來了幾個90後的fresh grad，我才驀然發現，工作了五年的自己不再是職場新鮮人！

再引伸到，究竟我在想工作上得到甚麼？

有時我會想工作不要太忙碌，最好順順服服有糧出，但有時又不想這樣符符碌碌一輩子。我不是甚麼工作狂，但也希望工作可以有突破，有晉升的機會。畢竟工作除了有收入外，更想得到滿足感，這樣才可一直走下去吧！

感恩這次的升職，是對我的一個肯定，希望自己繼續保持對工作事業的熱誠！

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與上司對話，佢提到時下青年的問題就是，以為有工作「年資」就想升職加薪，但就沒有想過，自己所能應付的工作，與entry level staff無異。

這個我也認同，有些同事，永遠按章工作，遇到問題便拋給上司，讓上司做決定。Who's Got the Monkey？一文提到幾種員工：

1. 不喊不做wait until told 
2. 問要做什麼ask what to do 
3. 建議，然後行動recommend, then take resulting action 
4. 做好便匯報act, but advise at once 
5. 主動應付問題，並定期匯報進展and act on own, then routinely report

公司有不同架構，未必每個職位都可以 Act before report，但我也時刻提醒自己，不要做頭兩種員工，「解決問題」永遠是每個員工最值錢的能力！