曾特首其實是一個聰明人。
全世界都知道設立最低工資不是一件容易的事，也未必是一件好事。試想想，當設立最低工資後，一個六十歲的老伯與一個四十來歲的中年人同時應徵做清潔，你是老闆的話，你會怎麼選擇？
年老的人口之所以能投入勞動市場，就是因為他們能接受較低的工資，最低工資立法通過後，他們只好自求多福。
這只是其中一個考慮，設立最低工資事實是一件極其複雜的事。不過，既然市民有期望，政府怎樣都要做點事。所以，上一年，曾特首就推出「工資保障運動」來塞住各政黨的嘴巴，大條道理地說：「我唔係唔立法，只係想令僱主自發地為僱員訂最低工資，如果『成效不彰』，我出年咪立法囉。」
好了，一年過去了，「工資保障運動」的確沒有甚麼成效。政府無可奈何地，終於要立法通過最低工資。不過，立法都不是一朝一夕的事，要從長計議，所以，政府將會設立「最低工資委員會」，他們將會研究如何釐定最低工資的水平和訂立檢討機制。
研究需時，至少都要三 / 五 / 七個月。那時，金融海嘯的影響真正臨到香港，當失業率升到百分之四 / 五 / 六時，還有人敢提最低工資嗎？
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