跟其他教會的姊妹談起，教會出現一個情況，就是音樂「比較叻」的人，都比較不喜歡與「無咁叻」的人一起事奉，再說白一點，是帶有「不屑」，更甚的，會帶有「批評」，覺得不進步不改善，就不應該擔任該事奉。友擔當敬拜的司事，面對這種種，問我們該如何處理。
（嗯，我的立即反應是：無辦法架喎，你指出問題，人家改不改你怎能控制。不過三秒後又後又想到，不應該太悲觀消極…所以把說話收起…）
看到這些我們都不快樂。我的看法是，我們要認清敬拜的對象，是上帝，還是自己？要敬拜上帝，就要放下自己的驕傲，不是說不再進步，不力臻完美，而是看團隊的合一。要是有一人追不上進度，我們要做的，是幫助他發揮，而不是排他。
姊妹又提出組合的問題，各人音樂造詣各有高低，當然，水平過於參差會影響敬拜質素，所以如何組合團隊是學問。好的分組能減少因水平參差而生的衝突，從行政方面改善問題。
又有人提議，要一起定義敬拜隊伍，敬拜隊伍為何而存在？有些論點很有趣：敬拜隊的目的是帶領群眾敬拜上帝、為了自己更親近神、為了遵行神心意、是為了事奉、為了合一…
到最後好像都沒有為你帶來解決方法，但我相信凡事奉者都是愛上帝的，我們或者各有破口，但時刻思考「敬拜的意義」，會幫助我們成為更謙卑的人。共勉。
（積極點討論，原來可以帶來一個快樂的下午。謝謝你）
沒有留言:
張貼留言